Статья в газету «Вперед»(июнь 2011г.)

Евгений Князев: «Мы с коллегами убеждены, что нужно идти вперед шаг за шагом»

В нашу редакцию обратилась жительница Пересвета Мария Николаевна Мирулева с просьбой сделать материал об их медсанчасти №94. По мнению жительницы там не все благополучно, в частности уже много лет нет взрослого врача-окулиста, проблемы с приемом у невропатолога и эндокринолога. Претензии читательницы вполне обоснованы, однако, мало какое государственное медицинское учреждение может похвастать, отсутствием проблем. Главное, чтобы в итоге они решались, как это происходит в медсанчасти №94, которую возглавляет Евгений КНЯЗЕВ.

- Евгений Геннадьевич, как вы считаете, какие наиболее острые проблемы в вашей медсанчасти?
- Слабая материально-техническая база: износ зданий составляет 58 процентов, оборудования – 70 процентов. Вторая проблема - нехватка квалифицированных кадров. Конечно, я могу привести в медсанчасть много хороших и грамотных специалистов. Например, буквально в отпуске две недели назад общался с кардиологом, гастроэнтерологом, гематологом, они готовы сюда приехать и работать у нас, но им негде здесь жить.

- Вы как-то пробовали решить вопрос с жильем для специалистов?
- Конечно, мы неоднократно беседовали по этому поводу с главой города Пересвет Юрием Борисовичем Антоновым и главой поселка Реммаш Сергеем Васильевичем Кузнецовым. И хоть это для городской и сельской администраций непросто, главы администраций идут нам навстречу. Например, глава поселка Реммаш выделил служебную квартиру для семьи молодых специалистов (терапевт и стоматолог), глава города Пересвет выделяет служебную квартиру для молодого врача-офтальмолога, которого мы ждем уже в июле. Как правильно заметила ваша читательница, проблема с врачами-окулистами в медсанчасти назрела уже давно. Наконец, нам удалось ее разрешить. Теперь у нас будут работать врачи как в детском, так и во взрослом офтальмологических кабинетах.

Не так давно на смену нашему старейшему и опытнейшему заведующему инфекционным отделением Владимиру Григорьевичу Гинзбургу, пришла молодой врач Клавдия Павловна Грувер, она очень ответственная, работает над кандидатской диссертацией. Мы рады, что наше инфекционное отделение возглавил деятельный и хороший специалист. Помимо этого из районной больницы мы привлекли врача-эндокринолога, как совместителя, но в нашей медсанчасти он будет полностью обеспечивать необходимое количество приемов. В настоящее время внешним совместителем привлечен врач-невролог. За последний год мы взяли на работу несколько молодых специалистов - двух педиатров, терапевта, эндоскописта, инфекциониста, гинеколога, появился новый заведующий хирургическим отделением. Появились новые специалисты и в отделении скорой и неотложной медицинской помощи. Но это только начало реализации кадровой политики нашего учреждения.

- Кстати, о «скорой помощи», горожане сомневались, что вам удастся ее организовать….
- Вопреки многим высказываниям, что ничего не получится, «скорая помощь» была организована. В настоящее время полностью укомплектованы две бригады врачей и фельдшеров: одна работает на поселок Реммаш, вторая - обслуживает Пересвет. Для отделения «скорой помощи» в начале года мы получили новый автотранспорт: один специализированный реанимобиль, два автомобиля класса «B» и один дополнительный автомобиль для транспортировки больных. Все спецмашины выпущены на базе FIAT Ducato и оборудованы по последним стандартам. Медицинское оборудование, которым оснащены автомобили отделения скорой и неотложной медицинской помощи, позволяет организовать оказание медицинской помощи выездными бригадами в полном объеме. Автомобили также оснащены навигационным оборудованием ГЛОНАС, которое позволяет диспетчеру единой диспетчерской службы медсанчасти видеть, где находится каждый автомобиль в текущее время. Еще одно новшество - введена аудиозапись обращений по «скорой помощи». Это необходимо для осуществления контроля за процессом приема вызова единой диспетчерской службой.

- Знаю, что это далеко не все изменения, которые произошли в отделении «скорой помощи»…
- Да, были косметически отремонтированы помещения отделения скорой и неотложной медицинской помощи и блок приемного покоя, где появились новые подразделения, которых не было ранее – это процедурный кабинет, палата для временного пребывания больных. Такая палата необходима для лиц, которые находятся в алкогольном опьянении и не имеют какой-либо патологии, либо для оказания экстренной медицинской помощи до того, как госпитализировать пациента. Еще в отделении организовано круглосуточное проведение анализов и рентгенологических исследований. Раньше медсанчасть могла проводить исследования лишь до 18 часов. Теперь у докторов есть возможность получать анализы крови, мочи и данные рентгенологических исследований 24 часа в сутки.

- Как я понимаю, вышеописанные изменения в медсанчасти стали возможными благодаря средствам, выделенным федеральным медико-биологическим агентством (ФМБА России). Между тем, многие медицинские учреждения жалуются, что им не дают ни копейки. Как это удается вам?
- Почему нам выделяют средства? Наверное, потому, что мы ездим и доказываем, что это необходимо. И федеральное медико-биологическое агентство идет нам навстречу. В частности, все дополнительные средства на организацию отделения скорой и неотложной медицинской помощи, круглосуточных служб клинической лабораторной и рентгенологической диагностики выделены ФМБА России, за что мы агентству очень благодарны. Благодаря поддержке агентства, во время организации отделения скорой и неотложной медицинской помощи мы запустили программу, которая называется автоматизированная система управления «Скорая помощь». В настоящее время всю медицинскую информацию врачи и фельдшера выездных бригад отделения вносят в эту программу. Программа позволяет систематизировать информацию и формировать отчеты по различным критериям для статистики и для принятия управленческих решений.

- Врачам старой формации тяжело было перейти на новую форму работы? Знаю, что многие скептически относились к введению этих инноваций, были вопросы: зачем учреждению это нужно, когда лучше пустить полученные средства на капитальный ремонт?
- Недовольства, конечно, были – все новое приживается тяжело. Но последнее время никто уже ничего не говорит, потому что люди поняли насколько это удобно и как экономит драгоценное врачебное время. Большое подспорье программа дает по учету медикаментов. В ней сразу видно: сколько лекарств израсходовано и сколько осталось. Этот пример показал, что информатизация необходима абсолютно для всех подразделений медсанчасти.

- Последний год вы активизировали работу по донорству. Расскажите, что это за программа?
- Программа развития донорства и заготовки крови и ее компонентов разработана и реализуется ФМБА России. В прошлом году нам удалось отремонтировать наше отделение заготовки крови и компонентов, в конце прошлого года в отделении появился заведующий, который прошел обучение и получил специальную подготовку по вопросам заготовки и переливания крови и ее компонентов. С января 2011 года мы стали платить донорам за сдачу крови. До этого доноры не получали финансовых компенсаций. Сейчас они получают доплату за безвозмездную сдачу крови в размере 570 рублей. Эти деньги идут на компенсацию питания. В связи с тем, что мы стали давать доплаты, количество доноров у нас возросло. Мы планируем увеличить количество кроводач с 320 до 1200 в год. В настоящее время медсанчасть обеспечена кровью в полном объеме. Кроме этого, подписан договор с Центром крови ФМБА России и, если требуется какая-то редкая кровь, либо компоненты крови, нам могут обеспечить ее из запасов Центра крови. Я планирую активизировать работу в этом направлении и в будущем привлекать доноров, проживающих не только в Пересвете, но и, по согласованию с управлением здравоохранения, в других населенных пунктах Сергиево-Посадского района. В настоящее время мы заняты разработкой возможного порядка передачи донорской крови и ее компонентов в другие лечебные учреждения.

- Еще в прошлом году горожане жаловались на большие очереди и невозможность получить талончик на сдачу анализов. Многим из-за этого приходилось пользоваться платными услугами…
- Сейчас эта проблема полностью решена – очередей нет. Это стало возможным благодаря тому, что в прошлом году мы оснастили лабораторию современными анализаторами для проведения лабораторных исследований. Это позволило быстрей производить и качественней обрабатывать данные анализов. Кроме того, с прошлого года мы ввели новый тип забора крови в вакуумные пробирки, которые облегчают работу медперсонала.

На этом переоснащение медсанчасти не закончилось: пролицензирован и запущен эндоскопический кабинет. Сейчас эндоскопические исследования (гастро- и колоноскопии) выполняют два специалиста.

В прошлом году мы установили новый современный рентгенологический комплекс в поликлинику №2 в поселке Реммаш: оборудование последнего поколения совместного российско-французского производства. Врачи и жители поселка им очень довольны.

Этим летом у нас появится новый аппарат УЗИ экспертного класса, который позволит обследовать не только органы брюшной полости, но и сердце, сосуды, а также показатели кровотока.

Помимо этого, медсанчасть приобрела переносной УЗИ-аппарат, который позволяет исследовать тяжелых больных в условиях отделений.

Правда у нас проблемы со специалистами - в медсанчасти всего один врач, который производит ультразвуковые исследования. Но в этом году получают и получат обучение еще три специалиста. Таким образом, думаю, что к осени диагностический штат будет полностью укомплектован.

- Вы много внимания уделяете обучению и повышению квалификации специалистов. Неужели практикующим врачам это так необходимо?
- Уверен, что да. Мы начали активно направлять медсестер и докторов на курсы усовершенствования и повышения квалификации. Например этой осенью мы отправляем на учебу терапевта (специализация по кардиологии), хирурга и гинеколога. Только за этот и прошлый год на обучение и подготовку специалистов потрачено около миллиона рублей. Повышать квалификацию необходимо категорически - наука идет вперед, и мы должны идти в ногу с прогрессом.

- Совет ветеранов города Пересвета обращался к вам с просьбой рассмотреть открытие на базе медсанчасти офтальмологического отделения.
- Президентом страны было озвучено, что в 2011-2012 году будет работать программа модернизации здравоохранения. Наше учреждение, как структура федерального медико-биологического агентства, также претендует на участие в программе в рамках двух мероприятий: первое – укрепление материально-технической базы, второе – информатизация здравоохранения. Мы представили в ФМБА России программу модернизации нашей медсанчасти и медико-экономическое обоснование этой программы. По ней предусмотрено и открытие на базе нашей медсанчасти офтальмологического отделения, тем более, что с июля штат пополнится молодым специалистом, который, я надеюсь, поможет мне в этом вопросе. В программе предусмотрено и приобретение новейшего оборудования, внедрение новых порядков оказания медпомощи и новых стандартов лечения. По программе мы предусматриваем увеличение штатной численности учреждения, для того, чтобы врач мог больше времени уделять пациенту. Планируется также сделать проще и доступнее амбулаторно-поликлиническую и диагностическую помощь, в том числе с использованием систем информатизации. Например, организовать запись к врачам при помощи информационных киосков или на сайте. Такая практика в рамках пилотных проектов уже существует в ряде столичных клиник.

- А предусмотрен в программе капитальный ремонт, который медсанчасти крайне необходим?
- Предусмотрен. Мы и сейчас не сидим сложа руки и, по мере сил и финансовых возможностей, стараемся поддерживать учреждение: отремонтировали отделение скорой и неотложной медицинской помощи, отделение заготовки крови и компонентов, противопожарный водопровод, отладили работу с медицинскими отходами в соответствии с последними требованиям санитарного законодательства, создали склад для хранения вакцины и биопрепаратов. В этом году запланирован капитальный ремонт кровли. Конечно, хотелось бы больше, но реализация планов модернизации будет зависеть от того, какие средства выделит ФМБА России.

- В преддверии вашего профессионального праздника не могу спросить, изменится ли в лучшую сторону материальное положение медиков?
- С июня этого года будет увеличена заработная плата медицинских работников на 6,5 процентов, с октября еще раз на 6,5 процентов. С этого года некоторые доплаты будут получать специалисты поликлиник, участвующие в дополнительной диспансеризации работающих граждан нашей обслуживаемой территории. А также надеемся на увеличение зарплаты по программе модернизации здравоохранения в рамках мероприятий по улучшению доступности амбулаторно-поликлинической помощи. Надеюсь, что наша профессия со временем станет престижнее и популярнее. Говорят, что наша профессия самая благородная. Ее представители считают ее призваньем, потому что помимо соответствующих знаний она требует большого терпения, внимания, а также умения сопереживать и полностью отдаваться работе. Представитель этой профессии должен нести свою службу всегда и везде: в переполненном мегаполисе и безжизненной пустыне, на земле или, если понадобится, в воздухе. Этот человек - врач.

Пользуясь случаем, поздравляю коллег с праздником и желаю здоровья, счастья, новых успехов в профессиональной деятельности!

Беседовала Оксана ПЕРЕВОЗНИКОВА

Материал вышел в печать
Муниципальная общественно-политическая газета Сергиево-Посадского района «Вперед» № 46 (14958) от 22.06.2011 г.
Вестник муниципального образования «Город Пересвет» № 13 (108) от 11.08.2011 г.